En 2014, Schneider Electric m’a contacté pour me proposer un poste de technicienne de maintenance au sein d’un service exclusivement constitué d’une dizaine d’hommes, offre que j’ai choisi d’accepter. Mes missions quotidiennes consistaient dans un premier temps à réaliser les interventions de maintenance (curatives, préventives et amélioratives). Puis il m’a été confié de nouvelles missions transverses telles que le pilotage des réunions d’équipe et celui de réunions pluridisciplinaires. J’ai aussi pu conduire des projets d’amélioration continue et d’introduction de nouveaux moyens de production, à travers lesquels j’ai animé des évolutions et produit des résultats.

Rapidement, j’ai été nommée responsable métrologie de notre parc, constitué de plus de 500 appareils. Ainsi je me suis vue en charge de la planification des fournisseurs (maintenance et métrologie) et de la revue des contrats. En parallèle j’ai pu piloter le transfert de 5 lignes de production sur notre site. Au-delà de ces missions, je recrutai, accompagnai et formai des apprentis depuis mon arrivée. Aussi, durant 5 ans, J’ai réalisé la coordination partielle de l’équipe maintenance. Par l’évolution de mon poste du fait de ses fonctions diverses et transversales, je suis assimilée cadre.

Pour donner suite à ce parcours professionnel et d’un commun accord avec ma direction, je me suis tournée en 2018 vers le cursus d’ingénierisation en génie industriel. Cela en vue d’acquérir les compétences nécessaires pour compléter mon profil et me diplômer ingénieur.

A l’issue de ces 2 années de formation avec l’école des Mines de Saint Etienne, j’ai été diplômée en juillet 2020, puis promue au poste d’ingénieure qualité fournisseur le mois suivant.

12mois plus tard, satisfait de mon travail, Legrand Antibes me propose un « bonus » de 6mois, résultat : 2ans d’apprentissage et 18mois de CDD !

N.B. Les jeunes ont souvent beaucoup de diplômes mais peu d’expérience, et l’alternance apporte cette expérience, les entreprises adorent !

Après Legrand Antibes j’ai tenté des candidatures spontanées, j’étais sûr de moi, j’ai tapé aux portes de plusieurs entreprises, tel que la SNCF, Malongo, Lancaster, Enedis, RTE… Puis j’ai fait mon choix ! Je n’ai eu qu’à choisir.

Avec un BTS Maintenance  j’étais certain de trouver du travail, il y a une telle demande dans la région, entre les usines de parfums de Grasse, les zones industrielles de Sophia Antipolis, de Carros, les usines de Monaco et bien d’autres, il est clair que les offres d’emploi concernant les techniciens de maintenance ne manquent pas.

Et plus je passais d’entretien, plus je prenais confiance en moi, allant même jusqu’à négocier mon salaire ! Tous les managers, les RH, étaient emballés par mon parcours Bac Pro – BTS en alternance, alors j’en ai profité !

Ce choix a été le bon, aujourd’hui je suis Chargé de Travaux sur des chantiers à enjeu, dans une entreprise historique, qui est autre qu’EDF, une entreprise avec des valeurs. J’ai surtout la chance d’être épanoui dans mon travail.

Cela fait 7 ans que je suis technicien « Automatismes Systèmes Industriels » chez RTE, filiale du groupe EDF et demain je serai technicien « Agence Interventions Spécialisées » chez Enedis, pour découvrir autre chose ! C’est important pour moi de sortir de ma zone de confort, de ne pas rester sur mes acquis, de me lancer des challenges, de continuer à stimuler mon cerveau.

J’ai choisi la maintenance car cette filière professionnelle offre un large éventail de compétences. On y touche à tout : électricité, pneumatique, mécanique, hydraulique, automatisme et bien d’autres encore! Chacun peut y trouver la voie qui lui correspond, sur le terrain ou dans un bureau, itinérant ou sédentaire, s’épanouir dans un seul domaine ou dans plusieurs en même temps, à travailler sur des systèmes à quelques centaines d’euros ou des lignes entières à plusieurs millions d’euros… Je ne crois pas qu’il y ait d’autres métiers aussi complets.

Grâce à l’apprentissage, j’ai été accepté partout où j’ai postulé dès la sortie de ma scolarité. J’ai commencé par Malongo (fabrication de cafés, à Carros), je suis ensuite allé à Lancaster (fabrication de cosmétiques, à Monaco), et aujourd’hui je suis à Virbac (fabrication de vaccins, à Carros).

Jeune mais expérimenté, je n’ai pas hésité à changer régulièrement d’entreprise pour étoffer mes connaissances techniques en parcourant 5 entreprises différentes. Aujourd’hui, cela fait 8 ans que je suis dans une entreprise qui correspond à mes attentes en tant que technicien, tout en gardant en tête des objectifs d’évolution professionnelle tel que chef d’équipe, chargé de projets, ou d’autres postes à responsabilité dans le domaine technique.